Este servicio es prestado por nuestro partner Ekalon
Te conseguimos el mejor talento
con una reducción de hasta el 65%
de lo que te costaría en España.
Actuamos como una agencia de reclutamiento de personal
que encuentra los mejores talentos fuera de España para tu empresa.
Conoce qué dicen algunos de nuestros Empresarios Felices sobre Ekalon
Yo mismo fui el primer cliente de Ekalon y el resultado no pudo ser mejor.
Tenía muy claro lo que quería hacer en EF y el equipo que necesitaba.
Después de crear un Business Plan, vi que la inversión que necesitaba para tener el equipo en Europa era muy alta y los riesgos de los costes fijos que asumía se disparaban.
Había las 2 típicas opciones: Podía levantar capital o hacerlo poco a poco. Ninguna de las 2 me convencía. Tener «jefes/inversores» o prepararme para sufrir haciéndolo poco a poco…
La tercera opción era muchísimo mejor, Ekalon.
Con Ekalon:
Con unos costes aproximados de 25.000€ mensuales tengo un equipo que incluye: 1 director comercial, 3 comerciales, 2 prospectores, 1 administrativa, 1 mkt B2B, 1 copywriter, 1 project manager, 1 diseñadora, 1 director de recursos humanos, 1 psicólogo y 10 personas de recursos humanos capaces de buscar, filtrar, examinar y entrevistar candidatos para encontrar el mejor talento posible para nuestros clientes.
Gente con experiencia, comprometida y sin rotación lo que me permite tenerlos bien formados y poder delegar en ellos.
Además me permite poder crecer en equipo siempre que lo necesito sin asumir unos costes fijos demasiado elevados.
Históricamente en MBO, nuestro equipo de ventas estaba formado por Key Account Managers que debían hacer todo el funnel de ventas ellos mismos.
Sabíamos y los KAMs nos pedían el poder tener asistentes de ventas para descargar según qué tareas y así poder tener tiempo para vender más.
Probamos con becarios pero el hecho de estuvieran únicamente 4-6 meses con nosotros no nos funcionaba pues era mucha inversión de tiempo en formación para que se tuvieran que ir una vez habían aprendido como funcionaba todo.
Su modelo nos ha permitido contratar asistentes de ventas en el otro lado del charco por el mismo coste que tienen los becarios aquí.
Gente preparada, con ganas de trabajar y de momento con 0 rotación.
Nuestro equipo de ventas vende más y están más contentos al poder delegar según qué tareas que no les sumaban.
Tengo una agencia de Marketing Digital y mi principal problema siempre ha sido el personal. Me costaba mucho tener un equipo senior de la máxima calidad que estuviera con nosotros por un tiempo prolongado. Al no ser una agencia «de las grandes», he tenido empleados que buscaban adquirir experiencia con nuestros clientes para en un futuro cercano saltar a agencias más grandes donde pudieran tener más recorrido. Algo entendible y respetable, pero descorazonador para mi como directora.
Siempre buscando los mejores perfiles, formándolos, delegando… para tener que volver a empezar al año o año y medio. Tiempo invertido que no se recuperaba.
Todo un acierto, una pena no haberlo conocido antes. Con un presupuesto menor al que destinábamos anteriormente, tenemos perfiles senior que han encajado genial con nosotros. Personal con altos conocimientos técnicos, súper involucrados en la empresa y los proyectos. Nuestra rotación por el momento es mínima.
He podido formar al equipo, delegar todo lo que debía delegar y que los clientes estén más satisfechos que antes dado que sienten que el equipo no varía. El equipo conoce sus necesidades porque llevan ya tiempo trabajando con ellos, y es algo que hace que el trabajo fluya mucho mejor y los resultados sean mejores.
Ofrecemos nuestros servicios en España, Francia e Italia.
Nos surgió la posibilidad de empezar a trabajar para países de América Latina.
El coste del personal en Europa para dar servicio a América Latina se disparaba.
Nos permitió crear un equipo para dar servicio a Latinoamérica con unos costes que hicieran rentable el negocio ahí.
Empezamos con diseñador y project manager y poco a poco fuimos ampliando equipo también para dar apoyo a nuestros compañeros de Europa.
Vendedores, asistentes de ventas, administración… tenemos incluso perfiles bilingües en italiano, francés o inglés.
Destacaría el importante ahorro en costes, la baja rotación del equipo que para nosotros era demasiado alta y la implicación de las personas que nos encuentran.
Tengo un pequeño e-commerce de cosmética. Siempre hemos sido un equipo pequeño, dos personas.
Mi facturación no me permitía tener más equipo y yo no podía dedicarme a lo que realmente debía para poder crecer, dado que no tenía suficientes ingresos para pagar más personal.
Era como un pez que se mordía la cola.
Gracias a los costes de personal que ofrecen, he podido contratar 1 persona jornada completa por 600€/mes para que me libere de muchas tareas y así yo poder dedicarme a aquello que aporta valor a Neothalys. Por el momento, todo un acierto haberme decidido a contar con sus servicios.
Grandes talentos, pequeños costes.
¿Sabías que?
Puedes contratar personas cualificadas para ser parte de tu equipo
de trabajo a tiempo completo desde 7.500€ al año.
Puedes contratar personas cualificadas para ser parte de tu equipo de trabajo a tiempo completo desde 7.500€ al año.
Diseñador Gráfico
785€/mes
60% promedio de ahorro
Programador WordPress
1.071€/mes
62% promedio de ahorro
Director de Arte
1.714€/mes
60% promedio de ahorro
Editor de videos
785€/mes
66% promedio de ahorro
Community Manager
714€/mes
62% promedio de ahorro
Copywriter
785€/mes
63% promedio de ahorro
Growth Hacker
928€/mes
63% promedio de ahorro
Programador Full Stack SR
1.857€/mes
60% promedio de ahorro
SEO
1.357€/mes
60% promedio de ahorro
SEM Specialist
1.071€/mes
60% promedio de ahorro
Analítica Web
1.357€/mes
60% promedio de ahorro
Project Manager
785€/mes
60% promedio de ahorro
Marketing B2B
928€/mes
60% promedio de ahorro
Director Comercial
2.285€/mes
61% promedio de ahorro
Contable
785€/mes
66% promedio de ahorro
Asistente administrativo
642€/mes
65% promedio de ahorro
Prospector de ventas
714€/mes
62% promedio de ahorro
Atención al cliente
714€/mes
66% promedio de ahorro
Perfiles también disponibles a media jornada
¿Por qué Ekalon?
Ahorra hasta un 65% en costes de personal
Consigue al mejor talento
Reduce la rotación de tu equipo
No solo se trata de ahorro, también de calidad.
Sabemos que encontrar buenos perfiles no es fácil.
Nosotros nos encargamos de eso.
- Llevamos desde 2017 encontrando talento fuera de España.
- Contamos con una base de datos de miles de candidatos cualificados.
- Buscamos, filtramos y validamos los conocimientos y habilidades de los perfiles.
- Gestionamos los pagos.
- Si el perfil seleccionado no ha cumplido con tus expectativas, te buscamos otro sin recargo adicional.
Calcula tu ahorro
¿Cuánto dinero podrías estar ahorrando anualmente?
Calcula cuánto puedes ahorrar en costes laborales al año
con el método Ekalon externalizando posiciones en tu equipo de trabajo.
Calculadora de Ahorros
Resultado de cálculo anual
* Coste y ahorro estimado al año. Media de coste y ahorro anual de los clientes de Ekalon en 2020.
¿Ya sabes qué harás con el dinero que ahorres? Así es como algunos de nuestros clientes lo están disfrutando:
- Fernando se ha subido el sueldo más de un 50%
- Alexis ha podido cambiar la flota de vehículos de la empresa
- Cristina se ha inscrito en la formación que hace tiempo quería hacer
- Silvia está poniéndose al día con las facturas atrasadas
Cómo funciona
Somos tu agencia de selección de personal internacional.
+ 75.000 perfiles esperándote en nuestra BBDD.
El tener un buen equipo es una variable fundamental en el éxito de cualquier
empresa. Por ello, desde Empresarios Felices te ofrecemos la posibilidad de crear tu equipo
con los
sistemas de selección que utilizan las mayores empresas del mundo.
El tener un buen equipo es una variable fundamental en el éxito de cualquier empresa. Por ello, desde Empresarios Felices te ofrecemos la posibilidad de crear tu equipo con los sistemas de selección que utilizan las mayores empresas del mundo.
Así encontramos el mejor talento para tu empresa:
Ekalon
Nuestro equipo de RRHH está continuamente buscando y entrevistando perfiles
La Empresa
Solicita posición y características deseadas a través de un formulario específico para cada posición
Ekalon
Estudiamos el formulario recibido
Ekalon - La Empresa
Se realiza una entrevista de 15 minutos con la empresa para verificar que se ha entendido correctamente el perfil que se está buscando
Ekalon
Publicamos la posición en distintos portales y países de América Latina, buscamos también en nuestra BBDD
Ekalon
Filtramos los centenares de CV recibidos para la posición
Ekalon
Los CV que pasan el primer corte realizan una serie de ejercicios específicos para cada posición y necesidades que ha solicitado la empresa
Ekalon
Realizamos una primera entrevista a aquellos candidatos que realizan correctamente los ejercicios donde valoramos su CV, repasamos los ejercicios realizados...
Ekalon
Aquellos candidatos que pasan la primera entrevista, tendrán una segunda entrevista con una psicóloga donde les realizaremos también un test psicotécnico
Ekalon
Nuestro director de RRHH entrevista a los últimos candidatos antes de presentarlos a LA EMPRESA
La Empresa
Entrevista los candidatos presentados por Ekalon
La Empresa
Selecciona el candidato que quiere incorporar a su equipo
La Empresa
La empresa paga a Ekalon mensualmente por los servicios que recibe del candidato
¿Cómo te está afectando
no contratar nuestros servicios?
No puedes dedicarte a lo que de verdad importa
Delegar aumenta tu capacidad de trabajar de forma estratégica en las tareas que son cruciales para el desarrollo de la empresa y que requieren de tu experiencia y energía.
Tienes miedo
a ampliar
la plantilla
Los costes laborales hacen que tu pasivo aumenta mes a mes, al igual que tu preocupación por cubrir este rubro.
No logras equilibrar tu vida personal y laboral
Dedicas todo el día a tu empresa y te desvives por ella. Sabes que necesitas el apoyo de un equipo para llevarla al siguiente nivel.
Tus proyectos y crecimiento postergados
Con nuestro sistema de outsourcing puedes crecer sin que el incremento de personal represente un coste fijo. Sin sobresaltos por costes de despidos.
No te quedes con las dudas...
Sí, 100% para ti.
Las modalidades son de media jornada o jornada completa. Todo de acuerdo a tus requerimientos.
Sí. Totalmente
Únicamente requerimos un aviso con 15 días de antelación
0 €
No hay ninguna penalidad o tarifa adicional por prescindir del servicio.
No tienes que preocuparte por ello.
Con nuestro sistema de outsourcing no tienes que preocuparte de seguridad social ni de IRPF. Se te factura como un servicio externo como puede ser una empresa de contabilidad.
Por supuesto.
Te enviaremos 3 perfiles para que los entrevistes y selecciones cuál quieres para la posición.
Entre 2 y 4 semanas.
Dependiendo del perfil solicitado el tiempo varía entre 2 y 4 semanas
Según lo que necesites.
El personal puede empezar a partir de las 9-10 hora española.
A través de una tarjeta de crédito o débito.
Te das de alta en nuestro portal web y luego se te pasa un cobro automático el día 1 de cada mes.
A partir de 300€ media jornada y 600€ jornada completa
Cada mes tu pagarás a partir de 300€ y 600 € dependiendo de la jornada que contrates.
¿Quieres un resumen semanal de la comunidad de Empresarios Felices?
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de la comunidad de Empresarios Felices.
